(SAW) PADA SAKINAH SUPERMARKET UNTUK
PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK
Sigit Eko Wiyono, Latipah
Karyawan adalah sumber daya manusia yang sangat berperan dalam mewujudkan visi dan misi suatu perusahaan. Kualitas dan semangat kerja yang diberikan karyawan dapat membantu keberlangsungan kemajuan suatu perusahaan. Aplikasi ini dibangun untuk proses penilaian karyawan pada Sakinah Supermarket dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang sering dikenal dengan istilah metode pemjumlahan terbobot. Konsep dasar dari metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dari semua atribut. Metodologi penelitian yang digunakan adalah waterfall yang dimulai dengan perumusan masalah, pengumpulan data, analisis sistem, perancangan sistem, implementasi, dan terakhir proses pengujian sistem. Hasil akhir dari penelitian ini adalah memunculkan alternatif solusi karyawan terbaik dengan memasukkan beberapa alternatif karyawan dan penilaian-penilaian dari beberapa kriteria yang sudah ditentukan oleh pihak pengambil keputusan. Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dikembangkan dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic .NET, serta database MySQL sebagai database server.
Kata kunci: Karyawan, SPK Pemilihan Karyawan Terbaik, Metode Simple Additive Weighting